La Asociación de Obreros y Empleados Municipales (ASOEM) de Funes convocó a un paro total de actividades por 48 horas para los días 17 y 18 de junio, en el marco del conflicto que mantiene con el ejecutivo a raíz de la falta del pago de los refrigerios y las horas extras.

La decisión llega luego de semanas de tensión entre el sindicato y el Ejecutivo local. Desde ASOEM cuestionan duramente la postura adoptada por la gestión municipal, a la que acusan de cerrar los canales de diálogo y adoptar una postura de confrontación directa, incluyendo presiones improcedentes hacia los trabajadores municipales.

Uno de los puntos que generó mayor malestar fue la ausencia de representantes del municipio en la instancia de negociación solicitada ante el Ministerio de Trabajo de la provincia. Para la conducción gremial, la negativa a participar de esa mesa constituye una señal clara de falta de voluntad política para resolver el conflicto.

A esto se suma la polémica por el descuento del adicional por presentismo a trabajadores que participaron de medidas de fuerza. El sindicato sostiene que la decisión busca castigar a quienes ejercieron un derecho constitucional como es el derecho de huelga y advierte que se trata de un antecedente preocupante para la libertad sindical.

Frente a este escenario, la Asamblea resolvió avanzar con un paro total de actividades durante dos jornadas consecutivas. Además, el 17 de junio se realizará una movilización hacia la sede municipal para visibilizar el reclamo. Desde el gremio aclararon que se mantendrán las guardias mínimas necesarias para garantizar los servicios esenciales.

Lejos de mostrar señales de retroceso, la conducción sindical ratificó que continuará reclamando una instancia de negociación real y advirtió que no aceptará medidas que considere persecutorias contra los trabajadores.

Con el conflicto abierto y sin canales de diálogo efectivos, el enfrentamiento entre el municipio y los empleados municipales parece ingresar en una etapa de mayor confrontación política y gremial.