Luego de la segunda audiencia paritaria por la revisión salarial, las cámaras empresarias reiteraron su pedido de que los sindicatos presenten propuestas basadas en los índices oficiales de inflación. La falta de acuerdo derivó en el pase a un cuarto intermedio para el próximo miércoles 22 de octubre, a tan solo cuatro días de las elecciones nacionales de medio término, y sin grandes expectativas de una oferta superadora por parte del sector empresario.
Descontento con este panorama, Daniel Succi, secretario general del Sindicato de Obreros y Empleados Aceiteros del Departamento San Lorenzo (SOEA) cuestionó la falta de flexibilidad de las empresas agroexportadoras que insisten en ajustar los salarios de los trabajadores únicamente según la variación mensual del INDEC. “Las empresas que ganaron más de 2.000 millones de dólares con las retenciones cero, ahora quieren ajustar el salario al IPC. Las empresas continúan con la intención de cambiar el método de negociación. Desde hace tiempo venimos discutiendo por adelantado para ganarle a la inflación, porque es la forma que tenemos de proteger el salario de los trabajadores aceiteros”, manifestó el dirigente.
“Las mismas empresas que recibieron un regalo de más de 2.000 millones de dólares con las retenciones cero, ahora pretenden que el salario de los trabajadores se ajuste apenas un 1% o 2% según la inflación mentirosa del INDEC”, agregó con preocupación Succi.
Desde el sector gremial asimismo recordaron que la discusión paritaria “se trata del valor del trabajo, no de una especulación económica”, y remarcaron que las patronales buscan modificar un método de negociación que históricamente permitió a los aceiteros sostener el poder adquisitivo de sus sueldos.
Los gremios insisten en que la categoría inicial sea elevada a $2.344.728, cifra que, según estudios elaborados por el sindicato junto a sus asesores técnicos, representa el ingreso necesario para que una familia trabajadora cubra las nueve necesidades básicas establecidas por la Constitución Nacional y la Ley de Contrato de Trabajo: alimentación, vivienda, educación, vestimenta, salud, transporte, esparcimiento, vacaciones y previsión.
En este sentido, la propuesta sindical implicaría un incremento superior al 26%, mientras que las cámaras empresarias mantienen su postura de aplicar aumentos en base a los índices inflacionarios del INDEC, aunque sin presentar aún una oferta formal.
Según informaron fuentes del sector gremial, las empresas estarían intentando ganar tiempo y postergar la negociación más allá del 26 de octubre, para retomar el diálogo una vez finalizados los comicios nacionales. “Se nota que están especulando con las elecciones y buscan ahorrar unos puntos de la paritaria”, destacaron desde el entorno sindical. Las diferencias son evidentes: para alcanzar lo que pide el gremio haría falta un aumento del 26% y la inflación de septiembre fue calculada por el INDEC en 2,1%.
