Antes los gremios docentes y estatales rechazaron de plano una suba salarial del 33,5%. La provincia confirmó que ofreció un 40% de incremento en tres tramos. En marzo 22%, un segundo tramo en mayo del 10% y un tercer tramo en julio del 8%. La oferta incluye una cláusula de garantía para revisar los porcentajes.
El gobierno de Santa Fe este jueves propuso en la mesa paritaria un aumento del 40% a los gremios de la administración central, ATE y UPCN, y a los docentes de Amsafé, Sadop, UDA y Amet.
Asimismo, en las negociaciones se introdujeron dos cláusulas para mantener la relación entre salario e inflación que se vaya produciendo, una primera cláusula de garantía o de ajuste automático que se aplicará cuando se comparen los haberes y la inflación de mayo. “Si existe un diferencia en menos para los salarios, esta va a ser ajustada automáticamente”, confirmó el ministro de Trabajo, Juan Manuel Pusineri.
DOCENTES
Un maestro inicial en marzo ganará 166.050 pesos. El sueldo contemplará las horas por el Plan 25, el cual generará un incremento que rondará los 10.000 a 20.000 pesos.
En el caso de los directivos, en marzo cobrarán un salario de 380.000 y en julio llegarán a los 487.000 pesos.
