SE PRESENTÓ EL NUEVO PROTOCOLO DE ACTUACIÓN ANTE SITUACIONES DE VIOLENCIA DE GÉNERO

El Concejo Municipal, el Departamento Ejecutivo y el Sindicato de Trabajadores Municipales participaron del lanzamiento de la normativa. La ordenanza fue impulsada por la comisión de Feminismos y Disidencias, y aprobada por el cuerpo legislativo en el año 2020.

Se presentó hoy -miércoles 19- en horas de la mañana y mediante la plataforma Zoom el nuevo protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género en el ámbito de la administración pública municipal.
Participaron activamente de la presentación el intendente municipal, Pablo Javkin; la presidenta del Concejo Municipal, María Eugenia Schmuck; la titular de la comisión de Feminismos y Disidencias, concejala Caren Tepp; la secretaria adjunta del Sindicato de Trabajadores Municipales, Yamile Baclini; y la secretaria de Género y Derechos Humanos municipal, Mariana Caminotti.
Asimismo fueron parte de la presentación las concejalas Alejandra Gómez Saenz y Norma López, del Frente de Todos-PJ; Ana Laura Martínez, de Juntos por el Cambio; María Fernanda Gigliani, de Iniciativa Popular; Jesica Pellegrini, de Ciudad Futura-FSP; Lorena Carbajal y Mónica Ferrero, del bloque Socialista; Marina Magnani, de Unidad Ciudadana, y Susana Rueda, de Rosario Progresista. También lo hicieron los ediles Agapito Blanco, de Cambiemos; Andrés Giménez, de Unidad Ciudadana; Ariel Cozzoni, de Unite-Un Gol para Rosario; Fabricio Fiatti, de Creo; Lisandro Zeno, del Partido Demócrata Progresista, y Pedro Salinas, de Ciudad Futura-FSP.

En primer lugar tomó la palabra el intendente Javkin quien celebró la puesta en marcha del nuevo protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género. Indicó que se trata de un programa de acción con los trabajadores del municipio, y adelantó que el próximo paso es llevar este protocolo a las empresas de transporte vinculadas al municipio. “Esto trasciende a la gestión. Es un acuerdo de toda las instituciones del municipio. Requiere de acciones comprometidas, y que solo pueden hacerse trabajando en común”, indicó.

Destacó la mirada transversal de la iniciativa, y la necesidad de que atraviese las conductas y las culturas con las cuales se lleva adelante la gestión pública.

“Es un tiempo particular. Tenemos la obligación de reforzar la mirada, el respeto, amalgamar un tejido social común que permite afrontar esta violencia de género en particular, el verdadero objetivo será evitar que suceda”, añadió.

Prosiguió la concejala Schmuck quien expresó su orgullo por integrar esta mesa -que derivó con el trabajo de la comisión de Feminismos- en la aprobación y sanción de esta ordenanza que establece un nuevo protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género.

“Con los concejales y concejalas aunamos criterios, denominadores comunes. Hoy la realidad nos tiene a las mujeres como protagonistas”, inició y recalcó la composición del cuerpo legislativo local integrado por 16 mujeres y 12 varones.

Recordó que el municipio no contaba anteriormente con un protocolo contra la violencia de género, y que se aprobó -por pedido de una actuación más solidaria e inclusiva- esta ordenanza por unanimidad.

“Logramos unificar criterios con varias iniciativas y generamos políticas públicas hacia las mujeres”, agregó.

Señaló más tarde la activa participación de la comisión de Feminismos y Disidencias y la importancia de la participación plural del Consejo Asesor.

“Vamos a evitar que se instale en nuestro municipio cualquier violencia y a combatir la violencia machista”, culminó la presidenta del Concejo Municipal.

Tepp agradeció a la Secretaría de Género y en particular al intendente Pablo Javkin por reafirmar -al ser parte de esta presentación- su compromiso público con la problemática, y por la necesidad de que la aplicación del protocolo sea un ejercicio real.

Manifestó su orgullo y responsabilidad de representar a la comisión de Feminismos y Disidencias; citó a las concejalas que la integran, y remarcó la creación de un ámbito propicio para que finalmente se pueda sancionar y poner en práctica esta normativa.

“Faltaban herramientas. Fuimos las que impulsamos acuerdos colectivos, e identificamos las acciones de nuestra sociedad patriarcal que conforman prácticas judicializables. Para nosotras fue un trabajo muy importante que nos llevó mucho tiempo”, indicó.

Dio cuenta de la importancia del compromiso de todas las fuerzas políticas para el efectivo cumplimiento del protocolo de actuación ante situaciones de violencia de género.

“Construimos esta ordenanza que tiene una mayor solvencia y sostenibilidad, y necesita de una discusión amplia de todos los espacios políticos. Requiere del mayor acuerdo y compromiso”.

Por último, manifestó el orgullo por la sanción de esta ordenanza y el destacó el compromiso del Concejo Municipal.

Coincidió sobre este último punto Mariana Caminotti quien remarcó la tarea del cuerpo legislativo local y del Sindicato de Trabajadores Municipales frente a lo que definió como “una problemática que nos golpea con fuerza, fundamentalmente contra el colectivo LGBTIQ+”.

Precisó que la violencia basada en género es una de las mayores vulneraciones del presente. “El Concejo ha sido una usina de generación de normativa que combata la desigualdad y en favor de la diversidad de género”.

Promovió además el reto de fortalecer las estrategias institucionales para erradicar la violencia de género en los ámbitos municipales e institucionales.

Para Caminotti, la clave está en brindar respuestas eficaces, oportunas y que habiliten procesos de responsabilidad.

Luego, y para finalizar consideró que se producen dos innovaciones concretas. Por un lado, se conceptualizó la violencia de género más allá del binarismo varón-mujer, ya que se reconoce a la diversidad que incluye una vida libre de violencia.

Por otro lado la importancia de la sensibilización y la capacitación que el protocolo explicita con acciones.

“De lo que se trata es erradicar y desterrar de raíz la violencia de género en la sociedad”, culminó.

Continuó Yamile Baclini y subrayó el trabajo plural desde los diferentes espacios y miradas, desde la Secretaría de Género y Derechos Humanos hasta el Concejo Municipal.

“Es transversal, y la tenemos que abordar entre todos. Desde el Sindicato tenemos que promover el trato digno, respetuoso. Es un camino que amplía derechos y garantías. Promovemos la dignidad de trato en los ámbitos municipales; entendimos que era el camino a seguir”.

E indicó la representante del Sindicato de Trabajadores Municipales que otro punto relevante de la ordenanza es lo que se entiende como reparación, no solo la denuncia. “Es importante modificar esa conducta hacia el futuro para vincularnos siempre desde el respeto. El compromiso del gremio de promover estas prácticas para poder brindar garantías y certezas”, agregó.

Culminada esta primera parte se dio lugar a los aspectos técnicos sobre la aplicación de la ordenanza que fueron abordados por los integrantes de la Secretaría de Género y Derechos Humanos Martín Illia, coordinador de la misma; Sofia Botto, directora de Mujeres e Igualdad, y Viviana Rodríguez. También hicieron lo propio las integrantes del Ejecutivo Anahí Priotti, directora general de Investigaciones Administrativas, Ética Pública y Transparencia, y María Silvia Ramellas.